درباره ما
هلدینگ بین المللی توسعه نفت خلیج فارس یکی از بزرگترین شرکتهای پیمانکاری عمومی (GC) در ایران است که زمینه اصلی فعالیتهای این شرکت ساخت پروژه های پالایشگاهی ، پتروشیمی و نیروگاهی به شیوه کلید در دست می باشد برای انجام این پروژه ها از حدود 3000 نفر نیروی متخصص شامل کارگران فنی ماهر، تکنسینهای آموزش دیده و بیش از 400 نفر کارشناس با تجربه استفاده می گردد
شرکتهای زیر مجموعه
چشم انداز
ایدئولوژی مرکزی با ارزش های مرکزی که خمیر مایه دیدگاه هلدینگ توسعه نفت خلیج فارس را تشکیل می دهد در اصول زیر نهفته است :
فعلیت در فلسه زبانی ، نه فقط تجلیل زبانی
. کشف یک کل بهم بسته ( یک میثاق ویا چب سازمانی ) که اعضا سازمان رابهم مرتبط می نماید
.نظامات جدید به جای نظامات قدیم
. خاتمه دادن به رقا بت های ایدئولوژیک کارکنان و تفاهم بر سر مفاهیم عالیه مشترک
. ایجاد یک نظام ارگانیکی با فرد اجتماعی و اخلاقی لازم (هنجارهای جدید فرهنگی )
. مشروعیت و مقبولیت سازمان برای کارکنان و مشتریان (متخصص هزینه ، فایده اجتماعی )
هویت سازمانی از ایدئو لوژی سازمانی سرچشمه میگیرد و به شرح ذیل تعیین می شود .
. ایجاد نمادهای استراتژیک با فراگردهای دائمی ، حرکت های فکری ، توافقات جمعی
. ایجاد سازمانی با پویایی گروهی و طرح مفروضات اساسی ( تازه پردازی ها ) و اثرات بخش
. با ز اندیشی بنیادین در طرح ها ، ذهن دها و پیش داوری ها
. ایجاد نظامات جدید مدیریتی و سازمانی
. ایجاد فرهنگ نوین سازمانی در فعالیت های مرتبی
. آینده نگری یا چشم انداز هلدینگ توسعه نفت خلیج فارس به شرح ذیل می باشد:
ارزش های مرکزی :
. توسعه و تقویت روحیه و ارزش های اسلامی کارکنان
. رشد و ارتقاء جامعه صنعتی با تکیه بر ارزش های اسلامی
. اعتلای عزت نفس و توجه به کرامت انسان
. اصل خود باوری و خود اتکایی
. دستیابی به انسان های خلاق و چند بعدی از لحاظ تخصصی
قصد و عزم :
. هلدینگ توسعه نفت خلیج فارس باید در دنیای صنعت بدرخشد
. ورود به بازار های جهانی
. ایجاد توانمندی بین المللی در صنعت سنگین و جلب رضایت مشتریان در جهت تسخیر بازار های هدف
. همسو شدن با تکنولوژی های بین المللی و ایجاد تحول در صنایع اساسی
اهداف جاه طلبانه ( BHAGS ) :
. تبدیل هلدینگ توسعه خلیج فارس به یک شرکت پیمان کار عموومی ( I.G.C )
. تبدیل هلدینگ توسعه نفت خلیج فارس به یک شرکت با تکنولوژی برتر
. چشم انداز :
. تسخیر بازار های ملی و منطقه ای
. پیشتاز صنایع سنگین در منطقه
. توانمندی بین الملل در صنعت سنگین
. دستیابی به رشد متوسط سالانه 20% در فروش محصولات و خدمات
ارزشهای سازمانی
. مشتری مداری و احترام
. تعهد و مسئولیت پذیری با تمرکز برخود کنترلی
. چابکی سازمان با تمرکز برهمکاری ، مشارکت و کارتیمی
. بهبود مستمر با تمرکز برخلاقیت و نوآوری
. اعتماد و صداقت نسبت به کلیه ذینفعان سازمان
اهداف استراتژی
رویکرد های مهم توسعه نفت خلیج فارس در تعیین اهداف و سیاستهای کلان به شرح ذیل است :
. متعادل کردن کلیه استراتژی های شرکت اعم از توسعه نیروی انسانی ، تکنولوژی ، تحقیق و توسعه و غیره به جای رویکرد منحصر به تولید و تدارکات
. جهانی کردن شرکت در بلند مدت با پر کردن شکاف های موجود
. تبعیت از معیارهای استراتژیک بازار و کسب فرصتهای تجاری محیطی
گسترش منطقه ای و بین المللی در عرصه صنعت سنگین
. اهداف کیفی و بلند مدت هلدینگ توسعه نفت خلیج فارس به شرح ذیل هستند :
. رشد توسعه تکنولوژیک با محوریت بخشی انرژی ، پتروشیمی ، معادن و فلزات
. تقویت توان تکنولوژیک در جهت ساخت داخل ، خود اتکایی داخلی و کاهش وابستگی کشور و صنایع مرتبط
. نظم دهی و بکار گیری تحقیقات صنعتی به عنوان ابزاری برای حل مشکلات تکنولوژیک شرکت .
. حفظ محیط زیست و استفاده بهینه از امکانات کشور در صنایع مرتبط
. افزایش نرخ بهره وری از ظرفیت های موجود شرکت در قالب الویت بلند مدت کشور عزیزمان
. ایجاد ظرفیتهای جدید تولیدی ، طراحی ، مهندسی و تحقیقاتی براساس رویکرد های این برنامه
. رشد منظم ارزش افزوده تولیدات
. سعی در جهت هدایت سهم قابل توجهی از منابع مالی به بخش های تحقیقات ، نوآوری و ارتقاء تکنولوژی شرکت در جهت توسعه صنعتی کشور
. آشنا ساختن پرسنل شرکت و کارشناسان خود با علوم و فنون جدید و مرتبط با صنایع فعلی و آتی شرکت
. تقویت بنیه تفکر علمی ، فلسفی و سیستمی پرسنل شرکت و تشویق آنان به مطالعه و تحقیق پیرامون پیشرفت های صنعتی مرتبط و ارتقاء
تکنولوژیک شرکت
. تأکید برای بکارگیری تکنولوژی مناسب به ویژه در رابط با نرم افزار ، سخت افزار مدیریت و سازماندهی
. استفاده بیشتر از ظرفیتهای مراکز علمی و تحقیقاتی کشور در صنایع مرتبط
. تلاش در جهت رخنه کردن در بازار های بین المللی و ارتقا ء سطح صادرات محصولات و خدمات شرکت
. تغییر گرایش مدیران میانی و عملیاتی از تولید ( به تنهایی) به سوی مشتریان و بازار و توأم به مسائل استراتژیک تولید . بازار
. تلاش برای شناخت روش ها ، ترفندها و ابزار های رقبا در بازار جهت برنامه ریزی برای افزایش توان رقابت با آنان
. تحقیق پیرامون استفاده بهینه انرژی کشور دادن طرح های مؤثر در جهت جلوگیری از اتلاف آن ها برای افزایش سهم بازار انرژی
. استفاده از وسایل ارتباط جمعی کشورهای خارجی برای بازار یابی و تبلیغات
. بازنگری در ساختار بازرگانی ، بازاریابی و صادرات شرکت و ایجاد دپارتمان های لازم در زمینه های مذکور
. سیاست های کلی و بلند مدت هلدینگ توسعه نفت خلیج فارس برای نیل به اهداف مذکور به شرح زیر است :
. ایجاد مزیت های تکنولوژی و ارتقاء کیفیت محصولات و خدمات در تبادل رقبا
. به کار گیری روشهای مرسوم در تکنولوژی برون زا و درون زا و مشارکت در پیشگامان تکنولوژی در جهان
. ایجاد زمینه های لازم برای گسترش روز افزون تبادل الکترونیکی اطلاعات تکنولوژیک براساس پیشرفتهای بدست آمده جهان
. تأکید بر توسعه امکانات موجود قبل از ایجاد واحد های جدید در جهت اهداف بلند مدت
. بهره گیری ، تقویت و ایجاد هسته های مهندسی ، طراحی ، مشاوره و هدایت تلاش ها به منظور اجرای طرح های مرتبط در سطح ملی و جذب تکنولوژی های مناسب
. به حداکثر رساندن استفاده از ظرفیتهای ماشین سازی و ساخت تجهیزات موجو.د در شرکت
. به روز نگه داشتن طراحی و تکنولوژی ساخت محصولات
. بهبود روشهای تولید به منظور کاهش میزان ضایعات و افزایش بازدهی نیروی انسانی شرکت
. تحقیق ساخت داخل کلیه محصولات فعلی و آتی با استفاده از امکانات کشور
. افزایش بهره وری عوامل تولید و استفاده بهینه از مجموعه امکانات سخت افزاری ، نرم افزاری از طریق ایجاد و یا ارتقا پیوند های بین همکاران ملی و پیمانکاران خورد
. ارتقاء توانایی های مدیریتی و سازماندهی
. تحقق اصل آموزش مستمر و فراگیر در تمام سطوح دشغلی و تقویت و تجهیز امکانات و قابلی های آموزش در شرکت
. تنوع بخشی به کالا های صنعتی صادراتی و افزایش تدریجی صادرات کالاها سرمایه ای و تکنولوژی
. ایجاد ساختاری توانمند جهت صادرات با هماهنگی عوامل درونی و محیطی
. ایجاد مزیت های لازم از طریق رهبری قیمت ، ارتقاء کیفیت محصولات و خدمات و … برای افزایش سهم بازارهای هدف
. به کار گیری روش های مرسوم تجارت در کسب اعتبارات و سرمایه گذاری و مشارکت های بازرگانی و تکنولوژیک
. جلب مشارکت بنگاهای صنعتی بالا دست ، هم ردیف و پایین دست در تقویت اعتبارات مالی . زمینه های تحقیقاتی و تکنولوژی ، طراحی و مهندسی ، مهندس خرید و پیمانکاری عمومی
. سرمایه گذاری در پروژه های اطلاعاتی ، تکنولوژیکی ، توسعه نیروی انسانی و… به منظور ورود به کلاس جهانی
. ایجاد شبکه تأمین کنندگان و پیمانکاران جزء در جهت ارتقاء سطح تولیدات وفروش شرکت
ماموریتها
فعالیت ما از توانایی های فعلی ما و خلق توانایی های آینده ما انعکاس می یابد و ما بر آنیم این جوهره را با پیامی معنی دار که در واقع همان حلقه اتصال اعضای سازمان می باشد بیان نمائیم. بیانیه مأموریت موضع ایدئولوژیک و ارزشی اعضا مارا در یک کل هماهنگ و بدهم . پیوسته به شرح ذیل مشخص می کند :
هلدینگ توسعه نفت خلیج فارس با آب و آتش زندگی می آفریند.
صنعت ، صنعت ساز هلدینگ . حیات خود را در خدمت استقلال صنعتی کشور داشته و نیل به این استقلال دارد رشد و ارتقاء جامعه صنعتی با تکیه بر ارزش ها ی اسلامی ، اعتلای عزت نفس و کرامت انسانی و رشد و توسعه انسانهای متخصص و متعهد می داند . در این گذر تاریخی هلدینگ توسعه نفت خلیج فارس به توانایی خود در این امر مهم واقعا بوده و به عنوان بازو توانمند در خدمت صنعت سنگین کشور تلاش خود را در اعتلای صنایع زیر بنایی و شکوفایی فردای ایران بکار می گیرد . کل اعضا : سازمان ما ، که دریک برنامه بلند مدت عزم خود را جزم نموده . اصول فوق وفادار و پایبند بوده و اعتقاد دارند که با روش علمی معرفت شناسی و با تآکید بر تجربیات سودمند دیگران به سوی تکنولوژی برتر در صنایع سنگین پرداخته و قابلیت رقابت در سطح جهانی را تحمیل نمایند.